Mittwoch, 10. Oktober 2012

Teamarbeit - Vorteile und Nachteile


Eine Arbeit hat ein Team fast nur Vorteile zugeordnet. Wir können sie sehen und benennen. Währenddessen sind in einem Team zu arbeiten hat auch kleine Nachteile, in der Regel schwer, sie in unserer täglichen Arbeit sehen. Warum es sich lohnt, im Team zu arbeiten und warum manchmal nicht?

Wenn wir über Teamarbeit sprechen meinen wir, dass ein Teamleiter Aufgaben formuliert und Team verwirklicht sie zusammen, aber die Stärken der einzelnen Mitglieder. Dieses Formular ermöglicht es Ihnen, Arbeitsplatzverluste zu vermeiden, da die Tätigkeiten, für die Innenrevision und Evaluierung in jeder Phase sind, und organisatorischen Tätigkeiten werden rationalisiert up.

Auch wenn eine Gruppe von intelligenten Menschen ist etwa ein gemeinsames Thema zu reden und auf der Suche nach beste Lösung finden sie in der Regel die Antwort auf ihre Fragen. Warum? Denn wir sind alle verschieden und beim Sprechen ein Geist regt eine andere und das ist, wie die besten Ideen und Lösungen in der Regel kommt bei der Ideenfindung.

Und wie wir sprechen von Brainstorming und Konversation ist es sehr wichtig zu wissen, wie man mit den Kollegen zu sprechen und zu kommunizieren alle Zweifel und Bedürfnisse über die Arbeit. Ebenfalls aktiv zuhören, Anregungen und Aktien nicht zu verstecken schlechte Gefühle. Letting schlechte Gefühle brauen kann manchmal zu isolieren eine Person aus der Gruppe. Und das in einer längerfristigen kann diese Person das Gefühl nicht loyal zu allen der Gruppe. Und Loyalität ist das, was in Teamarbeit ist sehr wichtig - es macht sich das Team fühlen miteinander sicher.

Bei der Arbeit in einem Team gibt es keine Verlierer und keine Gewinner. Dass trotz der offensichtlichen Vorteil (niemand etwas verliert), kann ein großer Nachteil sein - niemand nimmt eine Schuld, und niemand kann sich wirklich gut an gewonnenen Erfolg. Wenn niemand ist verantwortlich für jede Aufgabe manchmal niemand weiß, wer was tut und der Job möglicherweise gar nicht durchgeführt werden.

Wenn wir Situation, dass die Gruppe von Menschen besteht meist aus Staats-und Regierungschefs ihre Teamarbeit einfach nicht ... vielleicht einfach Arbeit. Noch schlimmer ist, können ein paar Leute in der Gruppe, die nicht die Leader-Typen beiseite, indem sie Kollegen geschoben werden und haben ein Problem für ihre Arbeit benötigen. Mitarbeiter würden auf die Erreichung des Ziels konzentrieren und wird nicht über das Helfen andere Teammitglieder und socialazing mit ihnen und nicht ein gutes Team geworden zu kümmern.

Es lohnt sich, in einem Team mit im Hinterkopf die wenigen Nachteile zu arbeiten. Die meisten von ihnen können entstand, als das Team ist nicht sehr gut und die Leute nicht mögen einander. Manchmal auch, wenn Leute nicht wissen, wie man in einem Team zu arbeiten. Das ist, warum es sich lohnt, ein Team Entwicklung natürlich versuchen und üben soziale Fähigkeiten ist....

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